Эргономика (общие сведения, понятия, классификация)

Понятие эргономики

Эргономика (от греческого ergon – «работа», nomos – «закон», или «закон работы») – это область знаний, которая комплексно изучает трудовую деятельность человека в системе «человек – техника – среда» с целью обеспечения эффективности, безопасности и комфорта трудовой деятельности. Поэтому исследования эргономики базируются на определении закономерностей психических и физиологических процессов, которые лежат в основе определенных видов трудовой деятельности, изучающие особенности взаимодействия человека с орудием и предметами труда.

Возникновению эргономики способствовали проблемы, связанные с внедрением и эксплуатацией новой техники и технологий в ХХ в., а именно рост травматизма на производстве, текучесть кадров и т. д., так как научно-технический прогресс начал набирать обороты, и это требовало нового объединения наук при активном привлечении психологии, гигиены и многого другого.

Современная эргономика выступает как интегральная наука о трудовой деятельности, которая позволяет повысить трудовую эффективность путем оптимизации условий труда и всех процессов, с ним связанных. Под эффективностью труда в данном случае выступает не только высокая производительность труда, но и положительное влияние на личность рабочего, удовлетворенность своим трудом. Данные, полученные с помощью эргономики, используются при разработке рекомендаций в системе научной организации труда. Эргономика решает задачи оптимизации трудовой деятельности, способствует охране труда, обеспечивая его гигиену и безопасность труда. И если гигиена труда в эргономике организуется на основе требований физиологии и медицины, то эргономический аспект безопасности труда решается, главным образом, при непосредственном вмешательстве психологии.

Нужно отметить, что эргономика занимается не только усовершенствованием условий труда при существующей технике, но и разработкой рекомендаций по проектированию новой техники и новой организации труда с позиций требований этой науки. Исходя из психологических, гигиенических и прочих условий труда, она вырабатывает соответствующие требования к технике, в том числе и к техническим средствам безопасности труда.

Современная эргономика исследует не только усовершенствование условий труда при существующей технической оснащенности, но и разработку рекомендаций новой организации труда с позиций требований этой науки.

Как работает эргономика?

Эргономика — относительно новая отрасль науки, отметившая свое 50-летие в 1999 году, но она опирается на исследования, проводимые во многих других более старых и более устоявшихся научных областях, таких как инженерия, физиология и психология. Чтобы достичь наилучшего дизайна, эргономисты используют данные и методы из различных дисциплин:

• Антропометрия: размеры, формы тела; популяции и вариации
• Биомеханика: мышцы, рычаги, силы, сила
• Физика окружающей среды: шум, свет, тепло, холод, излучение, вибрация, системы организма: слух, зрение, ощущения.
• Прикладная психология: способности, обучение, ошибки, различия
• Социальная психология: группы, общение, обучение, поведение

Риски плохой эргономики

Плохая эргономика — это не то же самое, что плохой дизайн. В дизайне эргономика — лишь один из многих факторов, требующих внимания. Эргономика должна быть сбалансирована с другими факторами, такими как эстетика (как выглядит продукт), рынок (что люди хотят покупать) и бюджет, которые могут определять качество материалов и компонентов, используемых для его создания.

Плохая эргономика описывает отсутствие единства между окружающей средой, задачей и оборудованием.. Например, вертикальный обеденный стул нельзя считать эргономичным, но в подходящей обстановке, например в нечасто используемой столовой, он отлично справляется со своей задачей. В офисе, где люди должны сидеть в течение длительного времени, стул того же типа может вызвать проблемы из-за отсутствия поддержки для поясницы и жесткого статического угла.

Принципы эргономики

Принцип эффективности

В первую очередь труд должен быть эффективен. Каким образом эргономика поможет увеличить эффективность? Для начала необходимо оборудовать рабочее пространство так, чтобы было удобно выполнять имеющиеся задачи. Все необходимые приспособления для труда должны находиться в зоне досягаемости. Это также касается тех случаев, когда работа выполняется на компьютере и нужно максимально удобно разместить рабочие файлы, ярлыки программ и т. п

Также важно подобрать инструмент, который позволит справиться с задачей максимально быстро

Таким образом, подобные небольшие приготовления к работе значительно повысят производительность.

Отметим, что кроме того, что орудия труда должны находиться под рукой, для качественного выполнения работ важно всегда иметь пространство для перемещения. Тесные рабочие места, как правило, причиняют человеку неудобства и снижают эффективность работы

Принцип гуманности

Этот принцип эргономики предполагает, что необходимо учитывать психофизиологические и социальные потребности человека во время работы. В первую очередь, необходимо выбрать подходящую позу для выполнения конкретной задачи, отрегулировать внешние источники, такие как освещение и шум. Эти факторы сильно влияют на работоспособность человека, ведь чрезмерный дискомфорт на рабочем месте может привести к психическим расстройствам и проблемам со здоровьем.

Желательно также делать небольшие перерывы во время работы, это поможет избежать чувства усталости и, как следствие, негативных эмоций. Отдых должен быть размеренным и длиться строго отведённое время, в противном случае, может наступить «приступ лени» и есть риск существенно снизить свою эффективность.

Принцип безопасности

Безопасность труда — важнейший принцип эргономики. Какое значение имеет, насколько эффективно человек работал, если в итоге пострадало его здоровье или имущество. Это касается не только исполнителя работ, но и тех, кто его в этот момент окружает. Поэтому никогда не будет лишним правильно подобрать одежду для выполнения поставленной задачи, использовать средства защиты, а также иметь приборы для предотвращения опасности. К тому же человек всегда должен иметь возможность беспрепятственно покинуть рабочее место, на случай возникновения экстренной ситуации. Приспособления, материалы и вещества, необходимые для работы, желательно расположить так, чтобы исключить возможность получить увечья или испортить имущество. Одним словом, не стоит держать ёмкость с горючим около обогревателя или ставить банку с гвоздями на край верхней полки.

Все эти мелкие действия довольно очевидны и просты. Наверное, поэтому люди порой уделяют им мало внимания, из-за чего возникает риск ущерба.

Характеристики и виды хорошей эргономики

Далее мы поговорим с вами о характеристиках и типах хорошей эргономики, чтобы вы могли реализовать ее в своей повседневной жизни

Так вы сможете улучшить осанку и, что более важно … Вы поймете, что такое эргономика

Поскольку все мы проводим так много времени на работе, важно, чтобы работодатели продвигали хорошую эргономику. Приобретение соответствующего эргономичного оборудования — важный первый шаг, но отнюдь не единственное решение

Более того, Это касается не только работы, но и вашей личной и повседневной жизни.

• Оборудование. Вам необходимо подходящее рабочее оборудование, чтобы ваше тело всегда было в хорошей осанке.
• Конфигурация рабочей станции. Настройка рабочей станции так же важна, как и правильное оборудование. Конфигурация заключается в размещении оборудования на правильной высоте, под углом и на расстоянии в соответствии с потребностями пользователя.
• Регулярное движение. Ключ к здоровью и продуктивности на рабочем месте или в личной жизни — это найти идеальный баланс между движением, стоянием и сидением. Например, в идеале нужно провести 20 минут сидя, восемь минут стоя и две минуты двигаясь или растягиваясь.

Неблагоприятные условия окружающей среды

Неблагоприятные условия окружающей среды, несогласованность ее элементов (особенно технически сложной аппаратуры, приборов) с объективными потребностями и возможностями человека затрудняют или делают практически невозможным выполнение жизненных функций. Проектируя среду, в которой человек живет, работает и отдыхает, нельзя забывать о таких понятиях как «эффективность», «удобство», «комфорт», «безопасность», «удовлетворение» и пр., т.е. необходим максимальный учет человеческих факторов. Под человеческими факторами понимается совокупность анатомических, физиологических и психологических особенностей человека, оказывающих влияние на эффективность его жизнедеятельности в контакте с машинами и средой.
Проблема человеческих факторов так же стара как орудия труда и рукотворная среда обитания, т.к. они создаются для нужд человека. Еще в доисторические времена удобство применяемых орудий и их соответствие потребностям людей были, по образному выражению английского ученого Б. Шеккела, вопросом жизни и смерти: если человек изготавливал плохое орудие и не мог достаточно эффективно его применить, на свете очень скоро становилось одним плохим конструктором меньше.

До начала XX века целенаправленно исследовались во взаимодействии с человеком, главным образом, ручной инструмент и оружие, в первой половине XX века — машины: станки, механизмы, транспортные средства. Только после Второй мировой войны учет человеческих факторов был выделен в самостоятельную научную дисциплину, которая возникла на стыке между науками о человеке и техническими дисциплинами. В разных странах она получила разные названия: в США — «исследование человеческих факторов», в Англии — «эргономика», в Германии (Западной) — «антропотехника» и др. В Советской России был принят английский термин, который сейчас распространен практически повсеместно. Развитие эргономики началось с военной техники; в США, Великобритании и других странах к ее созданию были привлечены значительные силы ученых, изучавших человека. Затем (1960-е годы) эргономика все больше использовалась при проектировании средств транспорта и оборудования для управления их движением, станков и производственной среды, космической техники. 1970-е годы — время развития эргономики потребительских товаров и услуг; 1980-е — эргономики компьютеров. В последнее десятилетие приоритетными являются направления эргономики информации, досуга, не ослабевают работы в областях военной и космической техники.

Хорошая осанка

Люди часто недооценивают важность хорошей осанки. Все мы знаем, что неправильная осанка, такая как падение и сутулость, может вызвать ломоту, боль и травмы, но известно, что осанка также влияет на то, как мы чувствуем, думаем и ведем себя

Одно исследование показало, что Хорошая осанка помогает нам чувствовать себя более позитивно и легче вспоминать положительные моменты.

Язык тела важен — когда мы стоим или сидим прямо, мы чувствуем себя более уверенными, сильными и бдительными. По любым вопросам эргономики Вы можете поговорить со своим врачом или физиотерапевтом, чтобы найти баланс в своем теле.

Об эргономике

Эргономика (или человеческий фактор) – это научная дисциплина, занимающаяся изучением взаимодействия между людьми и другими элементами систем, и профессия, которая использует теорию, законы, данные и методы конструирования в целях обеспечения здоровья человека и оптимизации общего функционирования системы.

Слово «эргономика» произошло от греческих слов ergon (работа) и nomos (закон), т.е. наука о трудовом процессе. Эргономика участвует в процессе проектирования и занимается оценкой задач, работы, продукции, окружающей среды и систем для того, чтобы гармонизировать их с потребностями, способностями и физическими возможностями людей (определение IEA).

Направления эргономики

Эргономика является системно-ориентированной дисциплиной, которая в настоящий момент охватывает все аспекты человеческой деятельности. Эргономика развивает целостный подход, сочетающий рассмотрение и учет физических, когнитивных (мыслительных), социальных, организационных и других значимых факторов. Практикующий эргономист должен иметь широкую эрудицию во всех этих сферах. Эргономисты часто работают в конкретных секторах или предметных областях, которые постоянно эволюционируют – создаются новые, а старые получают новые перспективы развития.

Внутри эргономики имеются направления, которые более глубоко изучают специфические особенности человека и характеристики его взаимодействия. Сегодня в эргономике можно выделить следующие области:

Физическая эргономика рассматривает анатомические, антропометрические, физиологические и биомеханические характеристики и их влияние на физическую деятельность человека. К вопросам этого направления относятся рабочие позы, погрузочно-разгрузочные работы, монотонные движения, работа, чреватая мышечно-скелетными расстройствами, компоновка рабочего места, безопасность и здоровье.

Когнитивная эргономика связана с мыслительными процессами, такими как восприятие, память, рассуждение, моторная реакция и их ролью во взаимодействии человека с другими элементами системы. Это направление изучает умственную нагрузку, процессы принятия решения, работу, требующую высокой квалификации, взаимодействие человека с компьютером, надежность человека, профессиональный стресс и профессиональную подготовку.

Организация рабочего места

При организации рабочих мест необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру.

Выбор положения работающего

При выборе положения работающего необходимо учитывать:

• физическую тяжесть работ;
• размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;
• технологические особенности процесса выполнения работ;
• статические нагрузки рабочей позы;
• время пребывания.

Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.

Пространственная компоновка рабочего места

Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия:

• выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля;
• выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Размерные характеристики рабочего места

Конструкция и обустройство рабочего места должны обеспечивать оптимальную рабочую позу работника, учитывающую и не препятствующую естественным физиологическим процессам организма работника и обеспечивающую оптимальную возможность выполнения работы для которой предназначено рабочее место: В современном мире значительная часть работы делается в положении сидя, организуя сидячее рабочее место необходимо обращать внимание на следующие факторы:

• высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего;
• высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность, седловидная опорная поверхность, наклонные распределенные опорные поверхности);
• пространства для ног.

Современные передовые тенденции в организации рабочего места должны учитывать индивидуальные особенности работника. Не учет индивидуальных особенностей наносит значительный вред здоровью сотрудника использующего рабочее место, так же значительно снижаются производственные показатели как количественные, так и качественные.

Взаимное расположение рабочих мест

Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой эвакуации в случае опасности.

Размещение технологической и организационной оснастки

• на месте не должно быть ничего лишнего, все необходимое для работы должно находиться в непосредственной близости от работающего, размещение оснастки должно исключать неудобные позы работника;
• те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов, которыми пользуются редко;
• те предметы, которые берутся левой рукой, должны находиться слева, а те предметы, что берутся правой рукой, — справа;
• более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже менее опасной оснастки; однако при этом следует учитывать, что тяжелые предметы при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать.
• рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями.

Обзор и наблюдение за технологическим процессом

Конструкция и расположение средств отображения информации, предупреждающих о возникновении опасных ситуаций, должны обеспечивать безошибочное, достоверное и быстрое восприятие информации. Акустические средства отображения информации следует использовать, когда зрительный канал перегружен информацией, в условиях ограниченной видимости, монотонной деятельности.

Основные правила эргономики

Существуют следующие правила эргономики, которые стоит учитывать в дизайн-проектах:

1. Не ставить много вещей в проходах. Эти места должны быть свободными для того, чтобы человеку было комфортнее передвигаться. Перед созданием проекта интерьера нужно посмотреть будущую комнату, на собственном опыте посмотреть, как удобнее будет передвигаться от двери к окну и обратно. Так возможно будет понять, где комфортнее всего можно поставить мебель. Рекомендуется для небольших по размеру помещений выбирать мебель, которая может раскладываться и складываться. Так в комнате будет больше свободного пространства.
2. Минимизировать количество бесполезных, но дорогих сердцу вещей. Речь идет об огромных коллекциях игрушек, сувениров из поездок, искусственных растений, фигурок, статуэток. Они захламляют пространство, а без должного ухода еще и собирают пыль, что вредит здоровью. Если сохранить коллекцию хочется, тогда можно поставить ее за стекло или же проводить ежедневную влажную уборку.
3. Создать места для хранения вещей. В удобном пространстве ничего не должно валяться на столе или кровати, поэтому все мелкие предметы интерьера, провода, одежду и другие принадлежности нужно спрятать в места для хранения. Это могут быть как шкафы, так и функциональные ящики. Большое количество разбросанных вещей нервирует психику, что мешает душевному покою человека.
4. Создавать мебель под себя, если у жилого пространства нетипичная планировка. Также возможно использовать модульные конструкции.
5. Добавлять декор в строгие дизайнерские решения. Небольшие акценты помогут сделать пространство гармоничным.
6. Создавать зоны под каждую функцию. Каждый сантиметр помещения должен быть функциональным, поэтому лучше зонировать пространство для комфортной жизни. Так рабочее пространство должно быть отделено от спального хотя бы перегородкой.
7. До начала проектировки помещения понять, где будут находиться розетки и выключатели. Так в каждой комнате должна быть одна розетка на каждый электроприбор, а также дополнительная розетка.
8. Располагать стулья, шкафы, столы, диваны согласно психологии человека. Считается, что человека нервирует, когда он сидит спиной к двери, поэтому нужно минимизировать подобные положения в дизайне. Плюс необходимо учитывать рост и объемы будущих жильцов – так столешница на кухне не должна быть ниже, чем хозяин\хозяйка, иначе работать за ней будет трудно.
9. Посмотреть на привычки будущих жильцов. Пространство должно быть организовано таким образом, чтобы человеку было удобно. И если человек привык открывать дверцу холодильника правой рукой, то и открываться она должна в пространстве именно так.
10. Большая часть пространства в детской должна быть отведена под место для игр. Так ребенку будет комфортнее развиваться.
11. Рабочий кабинет по возможности должен быть отделен от других помещений. Это способствует увеличению трудоспособности, потому что ничего не будет отвлекать работающего человека. Если нет возможно сделать отдельную комнату кабинетом, тогда нужно зонировать пространство.

Рисунок 1. Вариант зонирования детской комнаты. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Каждый дизайн-проект – работа, отражающая личность будущего хозяина. Необходимо при разработке проекта руководствоваться привычками, поведением, темпераментом, укладом жизни человека. Так дизайнер заботится о комфорте своего клиента.

Рисунок 2. Вариант отделения рабочего кабинета от спального пространства. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

История и определение

Сам термин «эргономика» произошёл из греческого языка, перевести его можно как «закон труда». В современной истории он начал использоваться в XIX веке, а активное изучение вопросов эргономики началось уже в 20-е годы XX века. Нужно заметить, что это довольно серьёзная и объёмная наука. Её предмет изучения — взаимодействие нескольких составляющих: человек, орудие труда, предмет труда, производственная среда. Её цель — обеспечить гуманный, безопасный и эффективный труд. В некоторых отечественных вузах студенты изучают эту специальность в течение года и более.

В наше время вопросы эргономики актуальны как никогда ранее, ведь люди постоянно пользуются электронной техникой, инструментами и всяческими приспособлениями и желают, чтобы они были удобными. Мы требуем удобство во всём, начиная от столовых приборов и дверных ручек, заканчивая оборудованными рабочими местами на производстве или центрами управления космическими полётами. Поэтому настоящие специалисты в области эргономики очень важны для нашего общества.

В быту необязательно быть специалистом эргономики, но современному человеку необходимо знать её основные принципы, чтобы правильно организовать свой труд и быть продуктивным.

Основные понятия эргономики

Эргономика (от греч. érgon — работа и nómos — закон) — научная дисциплина, комплексно изучающая функциональные возможности человека в трудовых процессах, выявляющая закономерности создания оптимальных условий высокоэффективной жизнедеятельности и, в первую очередь, высокопроизводительного труда.

Предметом эргономики как науки является изучение системных (системность — свойство системы) закономерностей взаимодействия человека (группы людей) с техническими средствами, объектом деятельности и средой в процессах жизнедеятельности.Цель эргономики — повышение эффективности и качества деятельности человека в системе «человек—машина—объект деятельности—среда обитания» (сокращенно «человек—машина—среда») при одновременном сохранении здоровья человека и создании предпосылок для развития его личности.

Система — сочетание взаимодействующих факторов, компонентов, объединенных определенной единой целью.

Машина или инструмент деятельности (изделие, предмет) в эргономике — любое техническое устройство, предназначенное для целенаправленного изменения материи, энергии, информации и пр. Понятие «машина» может означать как самые простые орудия (нож, молоток и т.п.), так и сложные — станки, ЭВМ или космические корабли.

Объектом исследования в эргономике является система «человек—машина- среда», т.е. исследование взаимосвязи человека с предметным миром в процессе трудовой и других видов деятельности. Но могут рассматриваться и другие системы, например, система взаимодействия людей в производственном или ином коллективе.

Задачей эргономики как сферы практической деятельности является проектирование и совершенствование процессов (способов, алгоритмов, приемов) выполнения деятельности и способов специальной подготовки (обучения, тренировки, адаптации) к ней, а также тех характеристик средств и условий, которые непосредственно влияют на эффективность и качество деятельности и психофизиологическое состояние человека.

Эргономические требования — это требования, которые предъявляются к системе «человек—машина—среда» в целях оптимизации деятельности челове- ка-оператора с учетом его социально-психологических, психофизиологических, психологических, антропологических, физиологических и гигиенических характеристик и возможностей. Эргономические требования являются весьма важными при формировании конструкции машины, дизайнерской разработке про- странственно-композиционных решений системы в целом и отдельных ее элементов.

Человек-оператор — любой человек, управляющий машиной: диспетчер аэропорта, рабочий-станочник, домохозяйка у плиты или с пылесосом и т.д. — для эргономиста все они являются операторами. Эргономика и ее методы в последнее время все шире используются при проектировании не только технических устройств, но и архитектурных объектов, интерьеров, элементов их оборудования. Поэтому представляется целесообразным в этом случае вместо понятия «машина» употреблять более обобщенные понятия «изделие», «предмет», а вместо термина «оператор» применять обозначения, подходящие для конкретного действия, — «потребитель», «зритель» и т.п.

Эргономические свойства — это свойства изделий (машин, предметов или их совокупностей), которые проявляются в системе «человек—машина (предмет)—среда» в результате реализации эргономических требований.

Распространенные эргономические травмы

Далее мы расскажем вам, какие эргономические травмы наиболее распространены у людей, которые не принимают это во внимание в своей повседневной жизни

• Кистевой туннельный синдром. Вызывается давлением на меридианный нерв, который проходит от плеча до рук, и часто возникает при длительном использовании мыши и клавиатуры.
• Ганглиозные кисты Шишка под кожей (обычно на запястье) часто возникает из-за чрезмерной нагрузки на сустав, что приводит к воспалению.
• Болезнь Рейно. Ограниченное кровоснабжение и онемение в некоторых частях тела, иногда вызванное повторяющимися движениями.
• Тендинит. Боль или припухлость в суставах, часто вызванные повторением и неудобной позой.
• Проблемы с поясницей Это может быть вызвано или усугублено длительным сидением в неудобных позах, подъемом, скручиванием и наклоном.
• Другие нарушения опорно-двигательного аппарата (MSD). Со временем неправильная осанка и неправильная настройка рабочего места могут привести к проблемам с мышцами, нервами, кровеносными сосудами, связками и сухожилиями.

Эргономические исследования

Эргономические исследования базируются на системном применении методов различных наук, на границе которых возникают и решаются проблемы изучения системы человек — машина.
Эргономика использует методы исследования, применяемые физиология, психология, социология, гигиена труда, функциональная анатомия, кибернетика, системотехника, техническая эстетика и др.

Эргономика как наука — это не просто обобщение тех наук, на которые она опирается, ее главная задача — создание таких условий труда для человека, способствующие сохранению здоровья, повышению эффективности труда, снижению утомляемости.

Для этого Е. согласовывает и объединяет в сложную систему отдельные рекомендации различных наук, в результате чего достигается синтез человеческого и технического аспектов.
Эргономика как наука имеет внутреннюю структуру. Она делится на миниэргономику, мидиэргономику, макроэргономику. С момента ее формирования исследования проводились в области антропологии, физиологии труда, биомеханики, психологии. В современный период развития науки акцент делают на безопасности труда, изучении проблем напряженности труда, биомеханики, проблемах в сфере взаимоотношений человек — компьютер.

В целом выделяют следующие приоритеты эргономических исследований:

• военная эргономика (1950)
• промышленная эргономика (1960)
• эргономика товаров широкого потребления (1970)
• человек — компьютер и эргономика программного обеспечения (1980)
• когнитивная и организационная эргономика (1990)

В конце XX в. формируются такие три основных направления эргономических исследований — эргономика физической среды (все, что имеет отношение к физическому труду: рабочая поза, обработка материалов, проблемы опорно-двигательного аппарата); когнитивная эргономика (связана с такими психическими процессами, как восприятие, память, принятие решений и т.п.); организационная эргономика (вопросы, связанные с оптимизацией социально-технических систем, включая их организационную структуру и процессы управления при выполнении групповой работы).

Плюсы и минусы машин на производстве

Преимущества. На сегодняшний день уже почти не осталось предприятий, где используется ручной труд. Технический прогресс повлек за собой появление огромного количества предприятий, которые полностью или частично перешли на автоматизацию производства. Преимущества машин перед человеком следующие:

1. машины могут воспринимать цвета спектра, недоступного человеку;
2. надежный мониторинг в течение долгого времени;
3. быстрое выполнение точных расчетов;
4. хранение большого количества информации;
5. большая мощь;
6. долговременное использование с определенным уровнем эффективности;
7. снижение брака выпускаемой продукции;
8. никаких отпусков и болезней, исключением может стать сбой или поломка машины и т. д.

Невозможно также не сказать и о недостатках машинного производства:

1. нехватка гибкости;
2. невозможность самостоятельных коррекций программы;
3. отсутствие импровизации;
4. даже самое новейшее оборудование не может работать без участия человека;
5. отсутствие креативности и новых идей;
6. сбои в программе, технические неполадки и др.

показать содержание