Для чего люди объединяются в группы
Человек на протяжении своей жизни становится непосредственным участником деятельности различных социальных групп. Соотнесение индивида с группой дает представление о его потребностях, интересах, особенностях поведения, которые формируют личностные характеристики человека.
Появление социальных групп связывают с принятым в обществе разделением труда. Деятельность специализирована, для ее выполнения необходимы определенные умения и навыки.
Также предпосылкой формирования групп является исторически сложившееся разнообразие условий быта, культуры, социальных норм и ценностей.
В социальную группу объединяются индивиды, у которых есть общий значимый социальный признак. На этом признаке основано их участие в деятельности сформированной группы. В таком объединении люди связаны между собой системой отношений, которые регулируются формальными или неформальными социальными институтами.
Социальные группы удовлетворяют потребности человека как материальные, так и духовные.
Человек нуждается в поддержке, общении, понимании, любви, чувстве принадлежности. Соответствующая группа ему это предоставляет.
Сотрудничество помогает достигать целей, стремление к достижению которых в единичном исполнении занимало бы гораздо более длительный срок. Или же вообще исключало возможность исполнения задуманного.
В социальной группе индивид чувствует себя защищенным.
Объединение людей подразумевает обмен знаниями, что влечет за собой личностный рост.
Функции социальных групп:
- Социализация — обеспечение освоения норм, ценностей, идентичности, реализации возможностей, адаптации к различным условиям постоянно меняющегося общества, формирование гражданско-правовой позиции, понимание иерархических структур.
- Инструментальная — осуществление совместной деятельности.
- Экспрессивная — удовлетворение потребностей в уважении, заботе, доверии.
- Поддерживающая — люди объединяются в сложных жизненных ситуациях и поддерживают друг друга.
Социальная организация
Определение 3
Социальная организация – это совокупность социальных групп, статусов и норм, а также отношений лидерства, сплоченности / конфликтности и пр.
Термин «организация» применительно к социальным объектам употребляют в трех смыслах:
- искусственное объединение институционального характера, которому отводится определенное место в обществе и предназначено для выполнения относительно четко очерченной функции, то есть представлена социальным институтом, рассматриваемым в качестве самостоятельного объекта;
- определенная деятельность внутри некоторого социального образования, направленная на распределение функций и налаживание устойчивых связей и пр.;
- степень упорядоченности какого-либо объекта, строение и тип связи в качестве способа соединения частей в целое, специфический для определенного типа объектов.
Организация создается в качестве одного из инструментов для решения общественных задач и средство достижения целей. Организация формируется как человеческая общность и особый тип социальной среды. Возникновение организации тесно связано с достижением индивидуальных и количественных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии и управления. Любую организацию можно описать, учитывая целый ряд компонентов: цель, тип иерархии, характер управления и степень формализации.
Цель выступает неким прообразом ожидаемого результата, в котором заинтересована организация и к достижению которого она стремится. Принято выделять цели-задания, например, заказ на специалиста, цель-ориентации, связанные с интересами участников коллектива, а также системные цели, связанные с существованием и воспроизводством самой организации.
Иными словами, социальные организации – неотъемлемый элемент социальной структуры общества, система отношений, которыми объединены индивиды или группы, с целью достижения определенной цели. Социальная организация в современном обществе является наиболее распространенным и важным типом групп, являющимся ядром структуры социума. То есть, это система отношений, которая способствует совместной деятельности людей, чтобы они могли достичь конкретных результатов, для внутренней упорядоченности и согласованности частей целого, а также в качестве единства и взаимодействия социальных общностей, социальных групп, социальной среды и коммуникаций.
Воздействие социальных групп на общество
В современных реалиях требуется работа по координации деятельности человека и разработка и формирование ресурсов. Растет значение организации как фактора регулирования общественных отношений.
Организации создают для достижения специфических целей.
Организации проектируют: они учреждаются с определенными целями, имеют свое пространственное ориентирование, конструкции.
Группы и организации влияют на поведение человека.
Влияние может быть отрицательным и положительным.
Позитивное влияние — список:
- Отношения в группе приучают человека выполнять существующие социальные нормы.
- Отношения формируют ценностные ориентиры, которые усваивает личность.
- Человек совершенствует свои коммуникативные навыки и умения.
- От других членов группы человек получает информацию, которая позволяет ему воспринимать и оценивать себя.
- Группа дает человеку уверенность в себе, положительные эмоции, которые необходимы для его развития.
- В процессе участия в деятельности группы индивид постигает основы психологии, социологии и права.
- В процессе взаимодействия человек непрерывно учится.
Негативное влияние — список:
- Группа может достигать цели за счет ущемления интересов отдельных ее членов — групповой эгоизм.
- Могут отвергаться оригинальные идеи творческих личностей большинством из-за того, что они были непонятны. Сами инициаторы могут подавляться в своем развитии.
- Иногда человек идет на внутренний конфликт и ведет себя конформно.
Малые и большие социальные группы
К таким критериям, которые присущи только этим индивидам, относят, например:
- социальное положение;
- интересы, суждения;
- ценностные установки.
Социальная структура:
- социальные группы;
- социальные слои;
- социальные общности;
- социальные институты.
Виды социальных групп
По характеру взаимодействия — классификация Ч. Кули в социологии:
- Первичные. Взаимодействие имеет непосредственный, межличностный характер. Предполагает взаимную поддержку. Часто в такие группы входят индивиды, которые находятся в родстве или имеют эмоциональную близость. Напрмер: группа сверстников, соседей.
- Вторичные. Достижение конкретной цели является фактором взаимодействия. Индивидов объединяют общие интересы, взгляды и идеи. Характер межличностных отношений формально-деловой, поэтому изначально у людей такой группы часто нет личной и эмоциональной привязанности. Например: профессиональные организации, политические партии, рабочие коллективы.
По фактору существования:
- Номинальная — создана искусственно для целей, например, статистического учета населения. Например: покупатели конкретного магазина, посетители библиотеки.
- Реальная — формируется по осознаваемым реальным признакам. К таким признакам относят: пол, возраст, национальность, доход, профессию, место жительства.
По способу организации и регулирования взаимоотношений:
- Формальная — официальная: группа существует в рамках официально признанных организаций. Отношения членов регламентируются локально-нормативными актами. Например: футбольная команда, школьный класс.
- Неформальная — неофициальная: группа возникает на базе личных интересов участников. Интересы могут совпадать или расходиться с целями официальной организации. Например: кружок литераторов, цветоводов, клуб любителей бардовской песни.
По степени принадлежности человека к группе:
- Референтная группа — реальное или идеальное объединение индивидов, которая служит для человека стандартом норм, ценностей и образцов социального поведения.
- Ингруппа — группа, к которой человек сам себя относит, с которой идентифицирует себя — «свои».
- Аутгруппа — группа противоположна ингруппе, определяется как «чужая» группа.
По численности участников:
- большие;
- малые.
Виды и характеристика больших социальных групп
Характеристика большой социальной группы:
- многочисленность;
- участники занимают одинаковое положение в структуре общества;
- участники имеют общие интересы.
Большие социальные группы могут быть следующих видов:
- Территориальные — объединены местностью.
- Целевые — созданы с определенной целью.
Виды и определения малых социальных групп
Характеристика малой социальной группы:
- Небольшое число участников: от 2-3 до 20-30 человек.
- Люди хорошо знают друг друга.
↑ Социальная группа
Социальная группа
Признаки социальной группы:
- внутренняя организация;
- общая (групповая) цель деятельности;
- образцы (модели) групповой деятельности;
- внутригрупповая коммуникация;
- интенсивные групповые взаимодействия (межличностные отношения);
- групповые процессы (охватывают все изменения в группе, её развитие);
- групповые ценности (универсальные и специфические);
- групповые нормы (универсальные и специфические);
- групповые формы социального контроля (поощрительные и запретительные санкции).
Виды социальных групп
По характеру взаимодействия традиционно выделяют первичные и вторичныесоциальные группы.
Первичные социальные группы – малые группы, небольшие по составу коллективы людей, где устанавливается непосредственный личный эмоциональный контакт. Данная группа обеспечивает обеспечивающая успешность вхождения индивидов в другие группы, в общество и их социализацию. Возникает за счет прямых личных контактов, отличается высокой плотностью взаимосвязей членов группы и идентификацией их с ней (семья, группа друзей, сверстников, соседская общность).
Основные функции: формировать моральные нормы, которые человек получает в детстве и проносит сквозь всю жизнь; выступать средством поддержки людей.
Вторичные социальные группы- разновидности больших и формальных групп (социальных институтов, организаций). В них чаще всего отсутствует непосредственное взаимодействие членов этого социального образования.
Итак, первичные группы ориентированы на установление взаимосвязи между ее членами, вторичные группы — на достижение цели.
По характеру внутригрупповых связей различают формальные и неформальные социальные группы:
Формальные – объединения людей, опосредованные не личными интересами, а внешними законодательными предписаниями (трудовой коллектив, воинское подразделение). Признаки формальной группы: заданная чаще всего извне рациональная цель; предписанные функции, предполагающие наличие должностей, прав, обязанностей, санкций за нарушения; четкая социально-профессиональная структура, определяющая формальные отношения между членами группы.
Неформальные – объединения людей по их желанию, взаимным симпатиям и общим интересам.
Формальные и неформальные группы в ряде случаев могут совпадать или внутри формальной группы могут возникнуть неформальные группы (внутри профессионального коллектива – формальной группы возникают дружеские компании – неформальные группы).
По численности социальные группы делятся на малые (2—30 человек) и большие.
Малые – социальные образования, члены которых целенаправленно связаны друг с другом и зависят друг от друга (семья, студенческая группа, производственная бригада, дружеская компания). Малые группы, несмотря на свой малочисленный состав, очень устойчивы, ее члены имеют общие нормы и ценности.
Большие – группы, в которых люди чаще всего не только не знают друг друга, но и не имеют непосредственных контактов (социальные классы, слои, этносы, профессиональные группы). Большие группы нередко называют общностями (этническая общность, профессиональная общность).
По степени открытости социальные группы делятся на открытые и закрытые.
Открытые – это группы, которые стремятся расширить свой членский состав. Особенно это типично для формирующихся групп на стадии их расширения и потенциального определения.
Закрытые – это группы, организованные таким образом, чтобы ограничивать число своих членов, вплоть до исключения тех, кто формально сохраняет право оставаться их членом. Это особенно относится к элитам – как самоконтролирующимся, так и социально признанным. Эта политика исключения определяется не только сохранением престижа и могущества группы, но и иными структурными и эгоистическими соображениями её членов.
Обособленно стоит референтная группа – группа, к которой индивид относит себя психологически, ориентируясь при этом на её ценности и нормы. Данная группа служит своеобразным стандартом, ориентиром, точкой отсчета для оценки себя и других, а также источником формирования социальных установок и ценностных ориентаций индивида.
По социальному положению различают следующие социальные группы:
- социально-классовые;
- демографические (мужчины, женщины, дети, родители и т. д.);
- этнические (нации, племена);
- социально-территориальные (город, деревня);
- профессиональные.
Основные признаки социальной общности
К основным признакам социальной общности относят:
- общность потребностей;
- сходство условий жизнедеятельности;
- присутствие совместной деятельности как фактора существования общности;
- становление собственной культуры, наличие определенных особенностей;
- социальная идентификация членов общности и формирование в сознании понимания своей причастности к ней.
Социальные общества могут отличаться:
- По количественному составу. В общность могут входить несколько лиц или целые массы.
- По продолжительности существования. Время существования общностей варьируется от нескольких минут и часов до столетий, тысячелетий и эпох.
- По степени связи между индивидами. Связи могут быть устойчивыми или случайными образованиями, аморфными.
Квазигруппа является малоустойчивой совокупностью людей. У нее нет определенной структуры, системы ценностей и норм. Такие группы формируются непреднамеренно. Между представителями нет устойчивых связей.
Продолжительность существования квазигрупп кратка. После окончания группы либо распадаются, либо на их основе формируются устойчивые социальные группы.
Виды квазигрупп:
- Аудитория — объединение людей во главе с коммуникатором, оратором. Передача информации происходит непосредственно или с помощью технических средств.
- Фан-группа — людей объединяет «фанатизм» по отношению, например, к музыкальной группе, виду спорта.
- Толпа — временно неорганизованное объединение людей на основе общих интересов и целей.
К свойствам или признакам квазигрупп относят:
- анонимность;
- внушаемость;
- социальную заражаемость;
- бессознательность;
- спонтанность;
- кратковременность существования;
- отсутствие разнообразного взаимодействия: либо прием и передача информации, либо выражение согласия или несогласия.
Анонимность подразумевает, что каждый индивид квазигруппы чувствует себя неузнанным и, тем самым, неуязвимым. Контроль деятельности участников отсутствует.
Челны квазигруппы более внушаемы, чем люди, которые не входят в группу.
Под социальной заражаемостью понимают быструю передачу эмоций и настроений от индивида к индивиду и их быструю смену.
Бессознательность характеризуется преобладанием иррациональности и непредсказуемости: индивид «растворяется» и пропитывается коллективным бессознательным. Его действия становятся бессознательными.
Спонтанность проявляется в механизмах формирования квазигрупп, которые зависят от условий социального окружения индивида в конкретный период времени.
Краткость существования описывают тем, что квазигруппы легко распадаются и существуют ограниченное время.
Социальные общности делят на:
- Устойчивые: нация, народ.
- Кратковременные: люди, стоящие на остановке или аудитория на лекции.
Виды социальных общностей представляют собой:
- Классовые общности и слои, сословия.
- Исторические формы общности.
- Социально-демографические общности.
- Корпоративные.
- Этнические и территориальные.
- Общности, которые сложились в зависимости от интересов входящих в них индивидов.
Множество реальных общностей разделяют на два подкласса:
- массовые;
- групповые — социальные группы.
Понятие социальной общности
Определение 1
Социальная общность – это относительно устойчивое скопление людей, отличающееся относительно одинаковым условиями и образом жизни, массовым сознанием, а также некоторой общностью социальных норм, схожими ценностными системами и интересами.
Общности отличаются от социальных институтов и организаций тем, что они изначально не созданы людьми, а формируются только под влиянием объективного процесса общественного развития, совместного характера жизнедеятельности социума.
Разные типы общностей формируются на разной объективной основе. Например, общности могут порождаться:
- общественным производством – производственные коллективы, социально-профессиональные группы;
- этническими факторами – нации, народности;
- естественными демографическими факторами – полом, возрастом и пр.
Принято выделять следующие общности:
- статические – номинальные, называемые социальными категориями. Они создаются с целью статистического анализа;
- реальные общности. Городские жители могут одновременно выступать статистической и реальной общностью. Статистическая она с позиции прописки, а реальная, если рассматривать индивидов, которые используют городские условия жизни;
- массовые, или агрегаты – совокупность людей, выделенных на основании поведенческих различий, зависящих от ситуации и не фиксированных;
- групповые – в ситуации, если социальная общность рассматривается в качестве разновидности социальной группы.
