Естественный уровень безработицы

Виды безработицы

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это безработица, которая непосредственно связана с затратами времени на поиск новой работы. Продолжительность этого вида безработицы — от одного до трех месяцев.

Допустим, что трудовой рынок находится в состоянии равновесия, – это значит, что при заработной плате, которая преобладает на рынке, количество предлагаемого труда равно количеству требуемого труда.

Такое положение характеризуется как состояние полной занятости.

Но даже в такой, казалось бы идеальной, ситуации все-таки существует некоторая безработица, которая называется фрикционной.

Причины фрикционной безработицы. Среди основных причин возникновения фрикционной безработицы можно назвать динамичность рынка труда. Например, некоторые работники добровольно решили поменять прежнее место работы, найдя, возможно, более высокооплачиваемую или более интересную работу. Другие работники пытаются трудоустроится из-за увольнения по разным причинам с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — это вид безработицы, которая связана с технологическими изменениями в производстве. Эти изменения влияют на стурктуру спроса на рабочую силу.

Возникает структурная безработица тогда, когда работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться в другой.

Также данный вид безработицы возникает, если изменяется территориальная или отраслевая структура спроса на рабочую силу. Стоит учитывать, что с течением времени в структуре потребительского спроса, как и в технологии самого производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на труд.

Логично, что если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то неизбежно появляется безработица. Уволенные работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и поэтому остаются какое-то время в статусе безработного.

Многие ведущие специалисты четко не разграничивают фрикционную и структурную безработицу потому, что например, в случае структурной безработицы работники, которые были уволены, начинают искать новое место работы.

Оба эти вида безработицы постоянно сосуществуют в экономике. Невозможно полностью их уничтожить или свести до нуля. Вполне естественно, что люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы будут искать более квалифицированных работников, стремясь к увеличению прибыли. То есть, подводя итог вышесказанному, в рыночной экономике будут постоянно происходить колебания спроса и предложения на рынке труда.

Существование структурной и фрикционной безработицы, как считают ведущие экономисты, неизбежно, поэтому, суммируя эти виды безработицы, ввели понятие естественной безработицы.

Причины и последствия безработицы

Факторов, которые могут инициировать рост безработицы множество. Можно выделить следующие основные причины безработицы:

1. Структурные усовершенствования в экономике — появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест (машины «вытесняют» человека);
2. Сезонные колебания — временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг (а соответственно и в количестве рабочих мест) в отдельных отраслях;
3. Цикличность экономики — во время спада или кризиса потребность в ресурсах, в том числе и трудовых, снижается;
4. Демографические изменения — в частности рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, что и приведет к безработице;
5. Политика в сфере оплаты труда — меры государства, профсоюзов или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе.

Ситуация, когда трудоспособное население не может найти работу, не безвредна, и могут быть серьезные последствия безработицы:

1. Экономические последствия:
   • сокращение доходов федерального бюджета — чем выше безработица, тем меньше налоговые поступления (в частности от НДФЛ);
   • рост затрат общества — на общество в лице государства ложится бремя поддержки безработных: выплата пособий, финансирование профессиональной переподготовки безработных и т. д.;
   • снижение уровня жизни — лица ставшие безработными, а также их семьи, теряют личные доходы, и качество их жизни снижается;
   • недополученный выпуск продукции — в результате неполного использования рабочей силы, может наблюдаться отставание фактического ВВП от потенциального.

   Закон Оукена
   Показать

   Закон Оукена (англ. «Okun’s law») — назван в честь американского экономиста Артура Мелвина Оукена.

   Он гласит: превышение уровня безработицы над уровнем естественной безработицы на 1% вызывает снижение реального ВВП относительно уровня потенциального ВВП на 2,5% (выведен для США в 1960-е годы; сегодня, и тем более в случае других стран, численные значения могут быть иными).

2. Неэкономические последствия:
   • обострение криминогенной ситуации — больше краж, грабежей и пр.;
   • стрессовая нагрузка на общество — потеря работы большая личная трагедия для человека, сильный психологический стресс;
   • политические и общественные беспорядки — массовая безработица может вызвать острую социальную реакцию (митинги, забастовки, погромы) и привести к бурным политическим переменам.

Галяутдинов Р.Р.

ИсточникиПоказать

1. Галяутдинов Р. Р. Обзорные лекции для подготовки к госэкзаменам по специальности «Экономика и управление на предприятии». 2012.

Инфляция

Инфляция — повышение общего уровня цен на товары и услуги на длительный срок.

По темпам инфляции:

1. Ползучая: π < 5% в год;2. Умеренная: 5% < π < 10% в год;3. Галопирующая: π > 10% в год, может доходить до 30-50%;4. Гиперинфляция: при росте уровня цен за месяц в среднем на 50% и более.

По степени открытости:

1. Открытая инфляция – выражается непосредственно в росте цен;
2. Скрытая (латентная) инфляция – проявляется не в ценовой форме (дефицит товаров).

По степени сбалансированности изменения цен:

1. Сбалансированная: все цены растут в одинаковой степени;
2. Несбалансированная: цены на разные группы товаров растут неравномерно.

По источникам (причинам, факторам) инфляции:

1. Инфляция спроса — с постоянным превышением совокупного спроса над совокупным предложением («много денег и мало товаров»). Конкретной причиной роста спроса является увеличение денежной массы (денежная эмиссия).

2. Инфляция затрат — вызвана ростом себестоимости продукции, что приводит к сокращению предложения. Конкретные причины: рост цен на ресурсы, повышение зарплат, налогов, монополизм, высокие барьеры на рынках и т.д.

По степени предсказуемости роста цен:

1. Неожиданная инфляция — происходит самопроизвольно, неожиданно, чаще всего в результате шоков;

2. Ожидаемая инфляция — рост цен, который можно прогнозировать заранее.

Типы инфляционных ожиданий:

1. Статический: ожидания общего уровня цен (или его изменения) в будущем периоде на уровне текущего периода;

2. Адаптивный: формируется на основе преобладающей информации об инфляции в предыдущие периоды;

3. Рациональный: формируется на основе более широкой информации, касающейся всего комплекса факторов, влияющих на инфляцию.

Чем выше инфляционные ожидания, тем выше инфляция.

Последствия инфляции:

1. Перераспределение реальных доходов и благосостояния в пользу узких слоев общества, в которых доходы растут быстрее уровня цен (наоборот, для получателей с фиксированным доходом);

2. Снижение благосостояния общества из-за снижения покупательной способности денег (особенно бедных);

3. Возникновение «инфляционного налога» на получателей доходов и покупателей товаров;

4. Снижение деловой активности и результатов деятельности предприятия из-за искажения ценовых сигналов, дезориентации поведения, трудностей с получением кредитов;

5. Усиление краткосрочных и спекулятивных мотивов поведения хозяйствующих субъектов;

6. Нарушение ценового механизма и его роли в рыночной экономике;

7. «Издержки меню» и «издержки изношенной обуви».

Уровень инфляции рассчитывается по формуле:

π𝒕 — уровень инфляции в году t;Pt — уровень инфляции в отчетном году;Po — инфляция в базовом году.

Положительное влияние естественной безработицы на экономику

ЕБ является неизбежной составляющей рынка труда и может иметь положительное влияние на экономику государства. Одним из основных преимуществ является способность стимулировать конкуренцию на рынке труда. Её уровень влияет на отношения между работодателями и работниками, поскольку при высоких показателях, компании платят низкие зарплаты и создают невыгодные условия труда, тогда как при низком уровне безработицы, работники имеют больше возможностей выбора работодателя и могут рассчитывать на высокие зарплаты.

Кроме того, ЕБ может способствовать изменению структуры рынка и повышению производительности труда. Например, когда её показатели растут в конкретной отрасли, компании вынуждены искать новые способы повышения производительности труда и сокращения издержек. Это может привести к внедрению новых технологий и методов работы, улучшению обучения и повышению квалификации работников.

Кроме того, безработица может способствовать устойчивости экономики. При низком уровне, может возникнуть дефицит рабочей силы, что приводит к повышению зарплат и инфляции. Но, при наличии ЕБ, есть возможность регулировать уровень занятости и предотвращать резкие изменения на рынке труда. Также она может способствовать повышению мобильности рабочей силы.

При высоком уровне безработицы, работники могут вынуждены искать работу в других регионах или отраслях, что может способствовать более эффективному использованию ресурсов труда в экономике. Еще один положительный аспект заключается в том, что она помогает балансировать рынок труда. Работодатели более гибко реагируют на изменения в экономике и спросе.

Если спрос на определенные виды работ возрастает, то компании могут быстро находить квалифицированных работников. Таким образом, естественная безработица помогает предотвращать ситуации, когда на рынке труда возникает дефицит квалифицированных работников

Экономисты всегда акцентируют внимание на тем, что не стоит рассматривать безработицу как исключительно негативное явление. В большинстве случаев, всё зависит от её уровня и текущего состояния экономики

Концепция естественной безработицы

Естественный уровень безработицы – это уровень нормального количества безработных в рамках устойчивого экономического роста и сбалансированных макроэкономических показателей.

Безработица связана с неспособностью трудоспособных граждан устроиться на работу. Она бывает следствием различных факторов. Прежде всего, они связаны с социально-экономическим этапом развития общества, уровнем благосостояния государства и его населения.

Что касается естественной безработицы, то она является нормальным явлением экономического развития и возникает в периоды рыночных модификаций: изменение структуры рынка труда, приводящего к появлению новых направлений деятельности, новых специалистов и ликвидации ранее существующих, нежелание людей работать, период увольнения и поиска новой работы.

Естественная безработица возникает потому, что общество находится в стадии роста и развития, экономика прогрессирует, а у граждан имеются конституционные права и свободы. Труд – это право, утвержденное конституцией на получение возможности работать, согласно своим знаниям, навыкам, образованию. Он не является обязанностью человека, так как человек имеет право сменить место работы и искать более выгодные условия.

Считается, что естественный уровень безработицы — идеальное условие развития национальной экономики. К достижению естественного уровня стремятся все страны. Однако, это является практически нереальным в условиях рыночной экономики и международного сотрудничества. Естественная безработица может быть рассмотрена с двух сторон:

1. Термин «естественная безработица» не означает, что экономика всегда работает на естественном уровне безработицы, тем самым реализуя свой производственный потенциал. Уровень безработицы обычно превышает естественный уровень. С другой стороны, иногда, могут возникнуть обстоятельства, которые приведут достижение уровня безработицы естественного уровня и, даже ниже его. Примером такого явления является период Второй мировой войны.
2. Естественный уровень безработицы не может быть зафиксирован на каком-то постоянном уровне. Он связан с институциональными изменениями (изменениями в законах и традициях общества). Если в 60-е годы естественным считалась безработица равная 4 %, то в настоящее время этот показатель составляет 5-6 %.

Естественная безработица характеризуется наилучшим запасом рабочей силы для экономики. Это свидетельствует о мобильности персонала, его высокой скорости перемещения между секторами национального хозяйства, исходя их производственных нужд.

Существование естественной безработицы обусловлено следующими социально-экономическими факторами:

• государственная инвестиционная политика;
• политика занятости;
• уровень и качество жизни в стране;
• способность, возможность и стремление к самообразованию, переквалификации;
• социальные выплаты незанятым — их размеры и длительность осуществления.

Естественная безработица в России

В России уровень естественной безработицы оценивается в 4-5%. Но, несмотря на невысокие показатели, проблема безработицы всё ещё существует. Согласно данным Росстата, в конце 2021 года уровень ЕБ составил 4,9%, что всё ещё значительно выше, чем в некоторых развитых странах. Одной из причин является несоответствие квалификации работников требованиям рынка труда.

В некоторых отраслях экономики России не хватает специалистов определенных профессий, в то время как другие профессии перегружены. Это свидетельствует о неэффективности системы образования и подготовки кадров. Кроме того, существует проблема неравномерного распределения рабочих мест по регионам.

Некоторые их них имеют высокий уровень безработицы, в то время как другие страдают от нехватки рабочих мест. Это также связано с недостаточной эффективностью государственной политики по стимулированию экономического роста в различных регионах РФ. Другой причиной высокой безработицы является отсутствие инвестиций в различные отрасли экономики.

Это приводит к тому, что многие компании вынуждены сокращать рабочие места или закрывать свой бизнес, что усиливает проблему. Для её решения следует принимать комплексные меры

Важно сократить разрыв между спросом и предложением на рынке труда путем обучения и переподготовки кадров, создания новых рабочих мест, стимулирования малого и среднего бизнеса, а также улучшения инвестиционного климата в стране

Заключение

Естественная безработица является неизбежным явлением в экономике любого государства. Она возникает из-за структурных изменений, а также из-за фрикционных факторов, связанных с переходом работников между работами. Некоторые её показатели могут быть даже желательными, так как они обеспечивают гибкость на рынке труда и позволяют экономике адаптироваться к изменяющимся условиям. Но слишком высокий уровень безработицы негативно скажется на экономике.

Негативное влияние

Высокий уровень естественной безработицы может иметь негативные последствия для экономики. Одно из главных – это экономические потери. По мере того, как безработные люди теряют доход, они тратят меньше, что может привести к уменьшению потребительского спроса и в конечном итоге замедлению экономического роста. Эти люди также могут оказаться не в состоянии выплачивать кредиты, что может привести к ухудшению кредитных рисков и замедлению финансового развития.

Ещё одним негативным аспектом высокой ЕБ является увеличение социальных затрат. Правительство может быть вынуждено предоставлять пособия по безработице и другие социальные программы, чтобы помочь тем, кто потерял работу. Эти расходы часто становятся значительными, особенно если количество безработных граждан длительное время остается большим. Это также может привести к росту государственного долга и ухудшению фискальной ситуации.

Высокий уровень естественной безработицы может быть связан не только с экономическими факторами, но и с социальными и культурными. Например, неспособность безработных людей переехать в другой город или изменить профессию может стать препятствием для того, чтобы они нашли работу.

Ещё одним негативным аспектом высокой ЕБ является рост социальной напряженности. Безработные люди могут испытывать чувство беспомощности, беспокойства и депрессии, что приводит к болезням и другим проблемам здоровья. Также это провоцирует ухудшение качества жизни людей и увеличению затрат на здравоохранение.

Естественно ли отсутствие работы для домохозяек и пенсионеров?

Естественно, но это не наш случай. Естественная безработица не включает те категории «отдыхающих», которые не намерены (не хотят или не могут) трудоустроиться, а также граждан, находящихся на больничном или в отпусках.

Речь идет о студентах дневных отделений, которые занимаются только учебой и не подрабатывают в свободное время. О пенсионерах, которые уже достаточно потрудились на благо родины. О домохозяйках, которые реализуют себя в ведении домашнего хозяйства. О заключенных, бродягах, инвалидах и пациентах психиатрических больниц. Наконец, о тех, кто просто прекратил поиск работы, и пока не решил, что ему делать дальше.

Виды естественной безработицы

Есть три основных типа причин пониженной занятости: фрикционные, структурные и циклические. Фрикционная и структурная безработица – это виды естественной безработицы.

Фрикционная безработица неизбежна и даже желательна для рыночной экономики. Она возникает, когда люди меняют место трудоустройства. В данном случае человек обычно сам инициирует расторжение трудовых отношений: из-за смены места жительства, из-за разногласий с начальством, из-за низкой зарплаты, из-за желания сменить сферу деятельности. Сюда же относится первый выход на рынок труда после получения образования или окончания декретного отпуска.

Структурная безработица вызвана структурными изменениями в экономике, а потому имеет более продолжительный характер, чем фрикционная. Научно-технический прогресс приводит к внедрению новых достижений в производство или к упадку определенных отраслей экономики. В результате некоторые навыки становятся невостребованными. Обладатели исчезнувших профессий вынужденно становятся безработными, и для них поиск нового источника дохода представляет утомительный и длительный процесс. Им приходится осваивать новые знания и навыки, а иногда и менять место жительства. Но это явление тоже неизбежно.

Циклическая безработица естественной не является. Она возникает во время экономических проблем, когда падает производство и происходят массовые увольнения. В такие периоды имеют место все три типа одновременно. Вот только продолжительность поиска работы уже обусловлена не придирчивостью соискателя, а элементарным отсутствием вакантного места.

Конечно, есть множество особых разновидностей, которые не всегда однозначно относятся к одной из вышеуказанных групп. Скажем, государство может установить минимальный размер оплаты труда на уровне, превышающем равновесный. Это вызовет сокращение вакансий, поскольку организации не смогут себе позволить выплачивать такую зарплату. В результате соискатели уже и рады бы трудиться за меньшие деньги, да никто не приглашает.

Или же деятельность может носить сезонный характер. Например, летом человек трудится, а зимой фактически является безработным, но при этом не ищет другое место.

Сам рыночный механизм предполагает, что иногда кто-то будет оставаться не у дел, так как любое предприятие может обанкротиться. Не менее 30 % индивидуальных предпринимателей «прогорают» в течение первых трех лет существования. Крупные компании разваливаются реже, но каждый такой случай более трагичен, поскольку затрагивает судьбы нескольких сотен человек.

Наконец, развитие экономических отраслей осуществляется неравномерно, поэтому в одно и то же время в какой-то сфере может наблюдаться нехватка кадров, а в другой – их избыток.

Безработица

Безработные – это люди, которые:— потеряли или не имеют работы;— принадлежат к трудоспособному населению страны;— хотят найти работу и ищут ее;— хотовы начать работать.

Занятые – это люди, которые имеют работу (работают по найму, работают неполный рабочий день, работают в государственной или военной службе, работают не по найму, отсутствуют на работе из-за болезни, выходных, ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком, выходные, забастовки и т. д.).

Виды безработицы

1. Фрикционная безработица связана с поиском работы, сбором информации и ожиданием работы. Обычно носит добровольный и краткосрочный характер.

2. Структурная безработица вызвана технологическими изменениями в экономике. Носит вынужденный и долгосрочный характер.

Фрикционная + структурная безработица = естественная безработица

Естественный уровень безработицы — это уровень безработицы при полной занятости ресурсов, то есть при потенциальном ВВП.

3. Циклическая безработица отражает циклические колебания и характерна для рецессии и депрессии. Это принудительно. Продолжительность зависит от скорости смены фаз цикла.

Циклическая безработица = фактическая безработица – естественная безработица.

Расходы по безработице

1. Снижение фактического общего объема производства (потеря ВВП);2. Снижение экономического потенциала (деквалификация рабочей силы и т.д.);3. Финансовые затраты (пособия по безработице, содержание служб занятости и т. д.);4. Социальные проблемы: снижение доходов, увеличение бедности, ухудшение социальной и морально-психологической атмосферы в обществе, рост преступности и др.

В 60-е годы 20-го века, американским экономистом Артуром Оукеном была выведенная эмпирическая взаимосвязь безработицы и темпом роста ВВП, которая получила название Закон Оукена. Закон Оукена предполагает, что снижение темпа роста ВВП на x % приводит к повышению уровня безработицы на 1 %. 

Формула:

Y – фактический уровень ВВП;Y1 – потенциальный уровень ВВП;β – коэффициент Оукена измеряющий чувствительность ВВП к изменению циклической безработицы;u – уровень циклической безработицы.

Методы борьбы с естественной безработицей

Естественная безработица является неотъемлемой частью любой экономики, но при её слишком высоком уровне возникает целый ряд проблем. Поэтому борьба с ней – это один из важных вопросов, которым занимаются правительства и экономисты. Основные методы регулирования уровня ЕБ – это:

1. Снижение процентной ставки. Этот метод заключается в том, чтобы снизить процентные ставки на кредиты, что позволит компаниям и инвесторам брать больше кредитов и инвестировать в экономику. Это увеличит спрос на труд и снизит безработицу.
2. Обучение и переподготовка безработных. Когда люди теряют работу, им следует обучиться новым навыкам и переориентироваться на другие виды деятельности. Этот метод поможет гражданам улучшить навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
3. Стимулирование создания новых рабочих мест. Это реализуют путем налоговых льгот или других стимулов для компаний, создающих новые рабочие места. Это снизит безработицу и ускорит экономический рост.
4. Государственные программы по созданию рабочих мест. Этот метод предполагает подготовку государственных программ, направленных на создание рабочих мест, таких как общественные работы и программы по трудоустройству в малых городах и сельских районах.
5. Поддержка малого и среднего бизнеса. Это может быть сделано путем предоставления финансовых льгот и программ по развитию малого и среднего бизнеса. Это поспособствует созданию новых рабочих мест и ускорит экономический рост.
6. Реформа системы социального обеспечения. Этот метод предполагает изменение системы социального обеспечения таким образом, чтобы уменьшить стимулы для безработных людей оставаться без работы. Например, можно ввести требование активного поиска работы, чтобы получать пособие по безработице.
7. Реформа рынка труда. Этот метод включает в себя изменения в законодательстве, направленные на снижение барьеров для входа на рынок труда, таких как сокращение бюрократических процедур для получения лицензий на определенные виды деятельности, уменьшение регулирования трудовых отношений и привлечение инвестиций в секторы, где требуются рабочие места.
8. Стимулирование инноваций и развития технологий. Предоставление налоговых льгот или других стимулов для компаний, разрабатывающих новые технологии и создающих инновационные продукты. Это в свою очередь приводит к трудоустройству всё большего количества граждан.
9. Создание гибкой рабочей силы. Данный метод предполагает создание гибкой рабочей силы, которая может легко переключаться между различными видами работы. Это достигается путем введения новых форм трудовых отношений, таких как фриланс и временная работа. Это позволяет работникам быстро адаптироваться к новым условиям на рынке труда.
10. Создание условий для привлечения иностранных инвестиций. Метод предполагает создание условий для привлечения иностранных инвестиций в экономику, что создаст новые рабочие места и поспособствует экономическому росту.
11. Обеспечение равных возможностей на рынке труда. Это включает в себя борьбу с дискриминацией на основе пола, расы, возраста и других факторов, которые могут препятствовать равному доступу к рабочим местам. Это улучшит конкурентоспособность экономики и снизит безработицу среди меньшинств.

Важно улучшать качество образования и повышать квалификацию трудовых ресурсов. Это поможет обеспечить более высокую занятость и уменьшить неравенство на рынке труда

Следует содействовать созданию новых рабочих мест, развитию инноваций и малого бизнеса. Для этого можно предоставлять финансовую и налоговую поддержку, снижать административные барьеры, создавать более благоприятные условия для развития предпринимательства.

Борьба с естественной безработицей является многомерным процессом, который требует комплексного подхода и использования различных методов. Выше перечислены лишь некоторые из них

Важно также учитывать особенности конкретной страны и экономической ситуации, чтобы выбрать наиболее подходящие и эффективные методы борьбы с безработицей